Вопросы по дисциплине:
Организация работы кадровой службы
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 611 | Соотнесите особенности государственной (муниципальной) службы и работы в коммерческой организации как объектов кадровой политики. | Открыть |
| 612 | Кадровую политику на государственной службе по сравнению с негосударственным сектором отличает: … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 613 | Особенности государственной службы как объекта кадровой политики: … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 614 | Соотнесите определения с соответствующими понятиями: | Открыть |
| 615 | Кадровое планирование в государственном органе реализуется представителем нанимателя по согласованию с: … | Открыть |
| 616 | Кадровое планирование в государственном органе – это система мероприятий, призванных обеспечить государственный орган таким кадровым составом, который будет способен решать стоящие перед ним текущие и: … задачи | Открыть |
| 617 | К ключевым проблемам кадрового обеспечения государственной службы в современной России относится низкая заинтересованность большинства государственных: … в развитии своего кадрового потенциала. | Открыть |
| 618 | Модернизация системы управления персоналом на государственной и муниципальной службе обусловлена: … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 619 | К кадровым технологиям на государственной службе относятся технологии: …, подбора и отбора кадров, технологии оценки персонала, а также технологии управления мотивацией персонала | Открыть |
| 620 | Государственная кадровая политика – это общегосударственная стратегия формирования, развития и рационального использования: профессионального … общества | Открыть |