Вопросы по дисциплине:
Организация работы кадровой службы
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 631 | Конкретное содержание критериев качественной потребности в кадрах зависит от … должностей государственной службы | Открыть |
| 632 | Соотнесите тип потребности в кадрах и его характеристику: | Открыть |
| 633 | Планирование привлечения и адаптации персонала – планирование мероприятий по найму и приему персонала для удовлетворения в перспективе потребности государственного органа в кадрах за счет … источников | Открыть |
| 634 | Планирование высвобождения или сокращения персонала осуществляется с целью избежать передачи на внешний рынок труда … и создания для этого персонала социальных трудностей, а также всевозможного смягчения перемены сотрудником рода деятельности | Открыть |
| 635 | Планирование расходов на персонал включает в себя: … новых служащих, планирование денежного содержания служащих, расходов на социальное страхование, здравоохранение и пр. | Открыть |
| 636 | Установите последовательность этапов кадрового планирования: | Открыть |
| 637 | На потребность государственного органа в кадрах оказывают влияние следующие факторы: … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 638 | Планирование обучения персонала включает составление планов переподготовки и повышения квалификации служащих как на …, так и вне его. | Открыть |
| 639 | Планирование … заключается в необходимости организовать планомерное горизонтальное и вертикальное продвижение служащего с момента его принятия и до предполагаемого увольнения по системе должностей или рабочих мест. | Открыть |
| 640 | Соотнесите элементы планирования набора персонала и их содержание: | Открыть |