Вопросы по дисциплине:
Организация работы кадровой службы
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 671 | С какой целью разрабатывается должностная инструкция на предприятии? | Открыть |
| 672 | Как Вы понимаете категорию «трудовые ресурсы»: | Открыть |
| 673 | Методы управления персоналом разделяются на следующие группы: | Открыть |
| 674 | Квалификация работника – это: | Открыть |
| 675 | Совокупность людей, объединенных общей целью и деятельностью, единством интересов, взаимной ответственностью каждого, отношениями сотрудничества и взаимопомощи – это: | Открыть |
| 676 | Сформированная система руководящих убеждений, принципов и технологий в жизнедеятельности предприятия – это: | Открыть |
| 677 | Устраиваясь на работу впервые, работник должен подать в отдел персонала следующие документы: | Открыть |
| 678 | К функциям кадровой службы предприятия принадлежат: | Открыть |
| 679 | Что представляет процесс набора персонала: | Открыть |
| 680 | Отбор персонала – это: | Открыть |