📚
Все вопросы
- … – это внутренний процесс, который побуждает человека к действию, направленному на достижение конкретных целей #251
- … – это метод, в котором консультант помогает группе людей (например, руководителям или сотрудникам) выработать решения или пройти через процесс обсуждения, не вмешиваясь напрямую в содержание обсуждения #252
- … проектирование – это подход, который объединяет в себе элементы рефлексии (осознания, анализа) и деятельность #253
- … – это важный метод, используемый в консультировании организаций, направленный на выявление зон роста сотрудников и команд; этот метод помогает сотрудникам понять, как их действия воспринимаются другими и какие изменения могут улучшить их эффективность #254
- Материальное вознаграждение и социальное одобрение – это примеры внешней … #255
- Интерес к работе, удовлетворение от ее результатов и ощущение собственной значимости – это примеры … #256
- … подход является одним из ключевых методологических принципов в организационно-психологическом консультировании; этот подход позволяет анализировать и развивать профессиональную деятельность сотрудников, выявлять барьеры, мешающие продуктивности, и разрабатывать стратегии их устранения #257
- Установите соответствие инструментов, которые используют консультанты в процессе управленческого консультирования, и характеристик этих инструментов: #258
- Такой этап рефлексивно-деятельностного проектирования, как …, предполагает анализ текущей ситуации и осознание проблем и факторов, мешающих эффективной работе #259
- Групповое … – это процесс коллективного поиска идей и решений, в котором несколько людей, обладая разными компетенциями и подходами, совместно генерируют идеи и решают задачи #260