Вопросы по дисциплине:
Основы менеджмента, управление персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 221 | Совокупность взаимосвязанных подразделений системы управления персоналом и должностных лиц – это… | Открыть |
| 222 | Место службы персонала в организации «бизнес-партнер» заключается в том, что … | Открыть |
| 223 | Место службы персонала в организации «кадровый консалтинг» заключается в том, что … | Открыть |
| 224 | Место службы персонала в организации «отдел кадров» заключается в том, что… | Открыть |
| 225 | Основными направлениями стратегии развития управления персоналом являются… (укажите 9 варианта ответа) | Открыть |
| 226 | Этапы разработки стратегии управления персоналом осуществляются в следующем временном порядке: … | Открыть |
| 227 | Традиционные методы разработки стратегии управления персоналом – это … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 228 | Принципы процесса разработки стратегии управления персоналом для создания качественной стратегии это … (укажите 6 варианта ответа) | Открыть |
| 229 | Пункты, которые включает в себя детальный план по реализации стратегии управления персоналом, это … (укажите 4 варианта ответа) | Открыть |
| 230 | Организационные отношения – это совокупность таких видов отношений, как… | Открыть |