Вопросы по дисциплине:
Основы менеджмента, управление персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 281 | Профиль должности включает в себя … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 282 | В обязательном порядке в Индивидуальном плане развития кадрового резервиста должны быть зафиксированы такие элементы, как … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 283 | Срок, на который обычно составляется Индивидуальный план развития кадрового резервиста, составляет … | Открыть |
| 284 | Такое место службы персонала, занимаемое ей в структуре организации, как «бизнес-партнер», заключается в том, что в данном случае … | Открыть |
| 285 | Срок, который обычно требуется для развития одной компетенции, – … | Открыть |
| 286 | Расположите этапы работы с ассессмент-центрами в хронологическом порядке: | Открыть |
| 287 | Установите соответствие между видом метрики эффективности кадрового резерва и примером метрики: | Открыть |
| 288 | Коэффициент назначения сотрудников рассчитывается как отношение «…» | Открыть |
| 289 | Процент ключевых позиций рассчитывается как отношение «…» | Открыть |
| 290 | Коэффициент эффективности подготовки кадрового резерва рассчитывается как отношение «…» | Открыть |