Вопросы по дисциплине:
Основы менеджмента, управление персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 521 | Часть населения страны, которая по физическому развитию, приобретенному образованию, профессионально-квалификационному уровню способна заниматься общественно полезной деятельностью, – это … | Открыть |
| 522 | Обеспеченность предприятия … ресурсами определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью | Открыть |
| 523 | Подход, для которого основной показатель – выработка продукции за единицу рабочего времени – это… подход к анализу использования рабочего времени | Открыть |
| 524 | Затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени – это вспомогательные показатели … труда | Открыть |
| 525 | Среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работника в стоимостном выражении – это… показатели производительности труда | Открыть |
| 526 | Сопоставьте виды стимулирования труда персонала с их описанием: | Открыть |
| 527 | Сопоставьте функции оценки персонала с их значением: | Открыть |
| 528 | Установите последовательность этапов анализа использования трудовых ресурсов в области производительности труда: | Открыть |
| 529 | Установите последовательность этапов разработки системы мотивации персонала: | Открыть |
| 530 | Совокупность мотивов, связанных и обусловленных смыслообразующим мотивом деятельности, внутренняя детерминанта поведения, определяющая его общую направленность, – это … ядро личности | Открыть |