Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 2971 | В каком случае если кандидат подошел, но ему не сообщили об этом, он может узнать ответ о решении? | Открыть |
| 2972 | Какая часть населения не относится к группам, наиболее часто подвергающимся дискриминации в сфере занятости: | Открыть |
| 2973 | Какие каналы существуют для поиска сотрудников? | Открыть |
| 2974 | Какое название носит способ проверки достоверности теста, при котором сопоставляются ответы на похожие вопросы, несколько раз встречающиеся в тексте? | Открыть |
| 2975 | Содержанием этапа планирования интервью: | Открыть |
| 2976 | Определите проблему, которая может возникнуть при проведении собеседований как инструмента отбора кадров. | Открыть |
| 2977 | Какой подход при работе с персоналом стал преобладать в последнее время, когда труд и его условия рассматриваются в качестве продуктов маркетинга? | Открыть |
| 2978 | Коэффициент, определяемый как отношение количества принятых на работу по должности к общему числу претендентов на эту должность, есть: | Открыть |
| 2979 | Что включает инвестирование в человеческий капитал? | Открыть |
| 2980 | При необходимости массового подбора сотрудников обычно используются следующие методы: | Открыть |