Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 3331 | Для российских предприятий стройиндустрии, активно привлекающих в качестве временных работников сезонных трудовых мигрантов, наиболее целесообразно ориентироваться на использование: | Открыть |
| 3332 | Для российских промышленных корпораций наиболее целесообразно ориентироваться на использование: | Открыть |
| 3333 | Этика служебных отношений - это: | Открыть |
| 3334 | Авторитарный стиль руководства предполагает… | Открыть |
| 3335 | Демократический стиль руководства предполагает… | Открыть |
| 3336 | Социально-психологические методы управления персоналом - это … | Открыть |
| 3337 | Такие принципы как: массовое изготовление стандартной продукции на конвейере, непрерывность и подвижность процесса производства, максимальный темп работы, новая технология на основе поточного производства, точность как стандарт и качество продукции – относятся к… | Открыть |
| 3338 | Человеческий капитал – это … | Открыть |
| 3339 | Целью централизованного регулирования рынка труда выступает обеспечение: | Открыть |
| 3340 | В опыте управления персоналом Японии характерно: | Открыть |