Вопросы по дисциплине:
Правовое и документационное обеспечение профессиональной деятельности
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 551 | В функции кадровой службы не входит (несколько правильных вариантов ответа: | Открыть |
| 552 | Виды хранения кадровой документации бывает (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 553 | Отметьте, взаимодействие с какими системами относится к внутренним коммуникациям кадровой службы (несколько правильных вариантов ответа): | Открыть |
| 554 | Отметьте, взаимодействие с какими системами относится к внешним коммуникациям кадровой службы (несколько правильных вариантов ответа): | Открыть |
| 555 | В активно развивающейся организации, обществе с ограниченной ответственностью ООО «Лайт» штатной численностью 600 человек возникла проблема ухудшения морально-психологического климата, связанная в основном с повышенным стрессом основной категории работников (главный функционал которых заключается в обслуживании клиентов). Перед руководителем организации стоит задача оказать психологическую помощь данным сотрудникам, повысив уровень их стрессоустойчивости. Какой метод рекомендуется использовать в данной ситуации? | Открыть |
| 556 | Приказ (распоряженио переводе работника (она другую работу» имеет унифицированную форму, утвержденную Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 05.01.2004 № 1: | Открыть |
| 557 | Приказ (распоряженио прекращении (расторжении) трудового договора с работником (ами) (увольнении) имеет унифицированную форму, утвержденную Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 05.01.2004 № 1: | Открыть |
| 558 | Физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, — это … | Открыть |
| 559 | Восстановите последовательность действий при наложении дисциплинарного взыскания: | Открыть |
| 560 | Иван работает в компании «Агромир» по трудовому договору на должности менеджера по продажам. В связи с рождением ребенка у жены он просит работодателя предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы на 3 месяца. Вправе ли Иван требовать от работодателя предоставления отпуска без сохранения заработной платы? | Открыть |