Вопросы по дисциплине:
Противодействие кадровым угрозам безопасности организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 121 | В … сфере коррупция снижает уровень доверия населения власти; увеличивается имущественное неравенство; в общественном создании формируется представление о беззащитности граждан перед преступниками и безразличие власти к проблемам населения | Открыть |
| 122 | Противодействие … определяется как деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий | Открыть |
| 123 | Расположите штабные подразделения торговой корпорации в порядке убывания количества рабочих мест с коррупционной составляющей: | Открыть |
| 124 | … методы мониторинга – это методы, которые противоречат этическим нормам, действующим в сфере трудового найма, а в некоторых случаях и действующему законодательству, но лишь в случаях, когда оно не предполагает уголовной ответственности виновных лиц | Открыть |
| 125 | К техническим средствам наблюдения, применяемыми службой безопасности в целях мониторинга над деятельностью сотрудников, относят … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 126 | Неверно, что к внешним, не зависящим от конкретного работодателя, факторам, снижающим антикоррупционную устойчивость сотрудника, следует отнести … | Открыть |
| 127 | Неверно, что к внутренним факторам, снижающим антикоррупционную устойчивость, действие которых прямо или косвенно связано с поведением конкретного работодателя, следует отнести … | Открыть |
| 128 | Наибольшую эффективность в пресечении коррупционных действий обеспечивают … санкции | Открыть |
| 129 | За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (согласно статьям 192 и 193 Трудового кодекса РФ), работодатель имеет право применить такие дисциплинарные взыскания, как … | Открыть |
| 130 | На письменное объяснение причин нарушения дисциплины сотруднику дается … | Открыть |