Вопросы по дисциплине:
Профессиональное развитие
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 141 | Потенциал – это… | Открыть |
| 142 | Мероприятие, которое организовывается службой персонала, чтобы выявить потенциальных кадровых резервистов, их сильные стороны и области для развития, это … | Открыть |
| 143 | Этапы формирования и функционирования кадрового резерва от наиболее раннего к наиболее позднему: | Открыть |
| 144 | К принципам работы с кадровым резервом относятся … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 145 | Оптимальное количество резервистов на одну должность, предполагаемую к замещению в будущем, составляет… | Открыть |
| 146 | К принципам выделения ключевых должностей для кадрового резерва относятся… (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 147 | Профиль должности включает в себя… | Открыть |
| 148 | Руководители принимают участие в составлении профилей должности наряду с HR-специалистами, так как… | Открыть |
| 149 | Критерии, на основании которых осуществляется отбор в кадровый резерв, это… (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 150 | В обязательном порядке в Индивидуальном плане развития кадрового резервиста должно быть зафиксировано… (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |