Вопросы по дисциплине:
Психология в управлении персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 551 | Работа с кадровым резервом включает … | Открыть |
| 552 | Прогнозирование персональных продвижений, их последовательности и соответствующих мероприятий; требует проработки всей цепочки продвижений, перемещений, увольнений конкретных сотрудников – это … | Открыть |
| 553 | Основными видами разделения труда на предприятии являются … | Открыть |
| 554 | Организация труда – это … | Открыть |
| 555 | К основным элементам, характеризующим содержание организации труда, не относят … | Открыть |
| 556 | Каким целям служит оценка персонала? | Открыть |
| 557 | Портрет сотрудника, желательного для организации, часто представляют … | Открыть |
| 558 | Одна из функций по управлению персоналом, направленная на определение уровня эффективности выполнения работы – это … | Открыть |
| 559 | Методы анализа работы – способы исследования работы, включают … | Открыть |
| 560 | В.Р. Веснин делит методы оценки персонала на … | Открыть |