📚
Все вопросы
- Система оплаты труда наемного работника, при которой заработок зависит от количества произведенных им единиц продукции или выполненного объема работ с учетом их качества, сложности и условий труда, – это … система оплаты труда #401
- Схема оплаты труда, при которой зарплата сотрудника ежемесячно пересматривается и устанавливается в зависимости от выручки, выполнения плана, процента производственного брака и других объективных показателей, – это система … окладов #402
- Область практического применения психологии, ориентированная на повышение социально-психологической компетентности людей и оказания психологической поддержки как отдельному человеку, так и группе или организации, – это психологическая … #403
- Деятельность, охватывающая в широком смысле организацию структуры и организацию рабочих процессов, взаимодействие работников друг с другом и производственными средствами, – это … труда #404
- Разновидности организационных методов, сформированные для тех или иных сфер рабочей деятельности либо коллективов, – это … организации труда #405
- Установите соответствие между видами системы оплаты труда и их описаниями: #406
- Установите соответствие между базовыми принципами мотивации персонала и их описаниями: #407
- Коллективная форма организации труда – это форма организации труда с … #408
- Установите правильную последовательность основных этапов внедрения системы мотивации персонала в компании: #409
- Вы являетесь руководителем подразделения компании. В последнее время вы стали замечать, что один из ваших лучших сотрудников отмалчивается на рабочих встречах и совещаниях. Результативность его работы резко упала. Каковы будут ваши действия по отношению к данному сотруднику? #410