Вопросы по дисциплине:
Психология управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 361 | На мотивацию обеспечения добросовестного исполнения сотрудниками принятых на себя трудовых обязательств направлены … | Открыть |
| 362 | В подсистеме мотивации персонала основная оплата труда рассматривается … | Открыть |
| 363 | Реализация в отношении фиксированного должностного оклада механизма прямых штрафных санкций … | Открыть |
| 364 | Механизм использования условно-постоянных доплат к должностному окладу должен быть закреплен … | Открыть |
| 365 | Нормирование труда, как одно из условий эффективной мотивации персонала, возможно … | Открыть |
| 366 | К традиционным формам заработной платы относятся … | Открыть |
| 367 | Внутренние бизнес-процессы как составляющая системы сбалансированных показателей отражают … | Открыть |
| 368 | Теория потребностей Маслоу определяет, что в иерархии потребностей человека высшей потребностью выступает потребность … | Открыть |
| 369 | Технологии производства, применяемые в компании, являются следующей составляющей системы сбалансированных показателей … | Открыть |
| 370 | Система сбалансированных показателей является инструментом … управления. | Открыть |