📚
Все вопросы
- Первый вопрос, который необходимо задать кандидату после представления в телефонном собеседовании …. (с одним вариантом ответа) #641
- В вашей компании открыта вакансия «руководитель отдела продаж». Вы провели первичное собеседование, но у вас сложилось спорное впечатление о кандидате. Что предпримите? #642
- Вы пригласили кандидата на комиссионное собеседование. В нем принимали участие главный бухгалтер, технический директор и директор по развитию. В ходе собеседования двое руководителей – технический директор и директор по развитию - начали между собой спорить по вопросу, не относящемуся к кандидату. Каковы ваши действия? #643
- Вы работаете фрилансером и подбираете персонал. К вам поступает заказ на набор команды на проект. Вы задумались над тем – какой из типов собеседования лучше выбрать. Какое решение примете? #644
- Ваш руководитель настаивает на проведении психологического тестирования. Вы задаете вопрос – что конкретно он хочет оценить. Ответ вас удивляет: «да я не знаю что – хоть что, психология же наука – наверно что то есть полезное». Что будете делать? #645
- Средняя продолжительность собеседования ….. (с одним вариантом ответа) #646
- Содержательная подготовка рекрутера к собеседованию заключается …. (с одним вариантом ответа) #647
- Экстраверты в коммуникации чаще всего демонстрируют... #648
- Эффективное применение властности в команде требует... #649
- Установите соответствие между свойствами личности и их описаниями. #650