📚
Все вопросы
- Action Learning как метод наставничества характеризуется … #281
- Неверно, что выявить потребность в обучении позволяет такой способ, как … #282
- Неверно, что Джон Уитмор включил в модель эффективных вопросов для коучинга пункт … #283
- Неверно, что … можно отнести к движению персонала #284
- Кадровый резерв – это группа … #285
- Определение ключевых должностей в компании и формирование резерва для всех руководящих должностей происходит … #286
- Человек, обладающий необходимыми компетенциями в критических для бизнеса областях или потенциалом для их развития, – это … #287
- Термин «управление талантами» (Talent Management) был введен в практику управления персоналом компанией … #288
- Неверно, что к инструментам Talent Management относят … #289
- С точки зрения оценочной матрицы, для сотрудников … характерен прогноз: «Обучение возможно. Карьерный рост при условии развития компетенций» #290