Вопросы по дисциплине:
Современное кадровое делопроизводство
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 101 | HR-стратегия может предусматривать специфические внутренние цели и задачи, такие как … | Открыть |
| 102 | Фундаментом HR-стратегии может стать развитие у топ-менеджеров и мидл-менеджеров важнейших компетенций в части управления людьми, каких как … | Открыть |
| 103 | Частью HR-стратегии может стать развитие у топ-менеджеров и мидл-менеджеров важнейших компетенций регулярного менеджмента, таких как компетенции … | Открыть |
| 104 | Развитие у топ-менеджеров и мидл-менеджеров таких важнейших «тонких настроек», как …, может стать частью HR-стратегии | Открыть |
| 105 | Компоненты эмоционального интеллекта (EQ): … | Открыть |
| 106 | Эмоциональный интеллект – это … | Открыть |
| 107 | Самоконтроль как составляющая эмоционального интеллекта предусматривает … | Открыть |
| 108 | Стратегическое планирование включает в себя … | Открыть |
| 109 | Целью HR-планирования является … | Открыть |
| 110 | Говоря об ограниченности возможностей HR-менеджера, можно утверждать, что … | Открыть |