Вопросы по дисциплине:
Современное кадровое делопроизводство
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 111 | Планирование потребностей поможет HRу обеспечить сотрудникам … | Открыть |
| 112 | Делегируя полномочия, руководитель … | Открыть |
| 113 | Делегирование должно касаться … | Открыть |
| 114 | Неверно, что подчиненным следует поручать … | Открыть |
| 115 | Расположите в правильной последовательности (в порядке повышения) уровни компетентности руководителей, оценка которой проводится, чтобы заложить ее развитие в HR-стратегию: | Открыть |
| 116 | К ключевым постулатам, целям и намерениям β-лидерства относят … | Открыть |
| 117 | В части корпоративной культуры можно и нужно управлять … | Открыть |
| 118 | В HR-стратегии необходимо говорить про корпоративную культуру как про … | Открыть |
| 119 | Корпоративная культура – это … | Открыть |
| 120 | Регламентирующая функция корпоративной культуры … | Открыть |