Вопросы по дисциплине:
Современное кадровое делопроизводство
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1361 | Технология успешного планирования карьеры и реализации собственного карьерного потенциала, применение которой способствует достижению успеха в профессиональной сфере и в жизни в целом, – это карьерный … | Открыть |
| 1362 | Человек в организации, который наделен полномочиями и отвечает за принятие и осуществление важных решений, – это … | Открыть |
| 1363 | Установите соответствие между различными субъектами управления и управленческими действиями: | Открыть |
| 1364 | Установите последовательность рассмотрения карьерных процессов субъектами управления: индивидом, организацией и обществом соответственно: | Открыть |
| 1365 | Субъект управления карьерой, который определяет возможные способы и действия по достижению карьерных целей, – это … | Открыть |
| 1366 | Установите последовательность стадий при использовании метода «Альпы»: | Открыть |
| 1367 | Перед руководителем была поставлена задача, предполагающая увеличение объема работы его структурного подразделения. Подумав, как об этом лучше информировать своих сотрудников, он сообщил им: «Вам предлагают дополнительный проект, чтобы Вы могли проявить себя и доказать свою способность к дальнейшему росту» вместо: «Вы получаете дополнительную нагрузку за те же деньги». Какой прием использовал руководитель? | Открыть |
| 1368 | Субъект управления карьерой, который создает культурный фон, – это … | Открыть |
| 1369 | В плане осуществления частных целей необходимо учесть … (укажите 4 варианта ответа) | Открыть |
| 1370 | Метод, в котором выделяются важнейшие задачи, составляющие примерно 15 % количества всех задач и дел, важные задачи, на которые приходится в среднем 20 % общего числа, и менее важные и несущественные задачи, которые составляют 65 % общего числа задач, – это метод … | Открыть |