Вопросы по дисциплине:
Современное кадровое делопроизводство
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1891 | … технологии – это средства управления количественными и качественными характеристиками персонала, обеспечивающие достижение целей организации и ее эффективное функционирование | Открыть |
| 1892 | Расположите кадровые технологии, обеспечивающие противодействие угрозам коррупционных действий со стороны должностных лиц, в порядке убывания степени их эффективности: | Открыть |
| 1893 | Особенности кадровой стратегии конкретного работодателя … на вероятность реализации угроз со стороны его персонала | Открыть |
| 1894 | Общая ответственность за безопасность организации по кадровому направлению деятельности возложена на службу … | Открыть |
| 1895 | Понятие «…» включает в себя злоупотребление служебным положением, дачу взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения | Открыть |
| 1896 | В сфере противодействия коррупции понятие «утрата доверия» подразумевает утрату доверия … | Открыть |
| 1897 | Противодействие коррупции в Российской Федерации строится на основании таких принципов, как … (укажите 6 вариантов ответа) | Открыть |
| 1898 | В соответствии с Национальным планом противодействия коррупции организовать в централизованном порядке переподготовку и повышение квалификации федеральных государственных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, поручено … | Открыть |
| 1899 | Крупным размером взятки признается сумма денег (а также стоимость ценных бумаг, иного имущества или выгод имущественного характера) … | Открыть |
| 1900 | рабочее место с … составляющей – это рабочее место, предполагающее наличие у замещающего его должностного лица функций или полномочий, делающих возможным получение им незаконного вознаграждения (взятки) за злоупотребление ими | Открыть |