Вопросы по дисциплине:
Современное кадровое делопроизводство
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 241 | В России требования к содержанию, оформлению и использованию трудового договора определены в …Трудового кодекса РФ | Открыть |
| 242 | Трудовой кодекс Российской Федерации введен в действие в … | Открыть |
| 243 | … это часть населения страны, способная к трудовой деятельности | Открыть |
| 244 | При сегментации рынка труда по отраслевому признаку выделяют … | Открыть |
| 245 | К специальным экономическим законам децентрализованного регулирования рынка труда следует отнести … | Открыть |
| 246 | Под человеческим капиталом организации понимается … | Открыть |
| 247 | К критериям для оценки количественных параметров человеческого капитала можно отнести динамику … | Открыть |
| 248 | Согласно принятой в России типологии трудовых ресурсов сотрудники, готовые ответственно выполнять принятые на себя обязательства только при обеспечении работодателем всех необходимых для этого условий, включая эффективную мотивацию, относятся к типу … | Открыть |
| 249 | Разработка внутренних регламентов в области мотивации сотрудников, организация их практической апробации и внедрения, контроль над правильным их использованием – все это входит в круг обязанностей … организации | Открыть |
| 250 | Кадровые риски качественного характера проявляются в форме … | Открыть |