📚
Все вопросы
- Совокупность внутренних нормативно-методических документов, регламентирующих подсистему мотивации персонала на всех уровнях управления, относится к … обеспечению подсистемы #271
- В подсистеме мотивации персонала формирование предложений по актуализации подсистемы находится в управлении … #272
- Сдельно-прогрессивная форма оплаты труда осуществляется … #273
- … форма оплаты труда предусматривает выплату специальная премия в заранее оговоренных размерах при перевыполнении нормы выработки #274
- При выплате премии по результатам работы за квартал объектами премирования являются … #275
- Конкретный размер премии определяется фиксированным процентом, обычно … от суммы фактически обеспеченного экономического эффекта #276
- При коррекции психологического климата методы психологического характера обычно применяются … #277
- Планирование процесса функционирования и перспективного развития системы управления персоналом (включая конкретные плановые документы текущего характера и целевые программы) относится к такому направлению кадровой работы, как … #278
- … детально регламентирует функциональные обязанности, права и персональную ответственность нанимаемого сотрудника #279
- Совокупность стратегических целей организации по кадровому направлению деятельности и принципиальных подходов к их практической реализации – это … #280