📚
Все вопросы
- Проводить собеседование с менеджерами – кандидатами на руководящие должности высшего звена … #411
- Под категорией «управленческие компетенции» работодатель понимает … #412
- Основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) является наличие таких необходимых элементов, как … #413
- Профессиограмма – это … #414
- При оптимизации структуры затрат на персонал оцениваются такие факторы, как … #415
- Экспрессивные методики, заключающиеся в рисовании на заданную тему, позволяют оценить … #416
- Переоформление работников в штат другой компании, в результате чего они продолжают работать на старом рабочем месте и выполнять прежние функции, но роль и обязанности работодателя официально переходят сторонней компании, называется … персонала #417
- Передача части работ, услуг или бизнес-функций компании внешнему провайдеру, у которого достаточно человеческих ресурсов для ее осуществления, называется … персонала #418
- Предоставление на определенный срок и на определенных условиях сотрудников, которые находятся в трудовых отношениях с агентством, в распоряжение фирмы-арендатора (заказчика услуг), называется … персонала #419
- Метод подбора персонала, который используется для быстрого отбора соискателей и при котором отбор соискателей проходит исключительно по формальным признакам, называется … #420