Вопросы по дисциплине:
Стратегии управления человеческим капиталом организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 131 | Групповые социальные льготы имеют … направленность | Открыть |
| 132 | Решение о необходимости срочной актуализации кадровой стратегии малого предприятия принимается … | Открыть |
| 133 | Проектная форма организации и оплаты труда наиболее адаптирована для организаций, представляющих … | Открыть |
| 134 | Установите соответствие между доктринами трудовых отношений и ориентированными на них типами организаций работодателей: | Открыть |
| 135 | Установите соответствие между сегментами рынка человеческих ресурсов и ориентированными на них типами организаций работодателей: | Открыть |
| 136 | Установите соответствие между стратегическими подходами к организации дополнительного обучения сотрудников и ориентированными на них типами организаций работодателей: | Открыть |
| 137 | Установите соответствие между стратегическими подходами к организации труда производственного персонала и типами организаций работодателей, для которых приоритетны эти подходы: | Открыть |
| 138 | Установите соответствие между стратегическими подходами к выбору приоритетной формы оплаты труда производственного персонала и ориентированными на них типами организаций работодателей: | Открыть |
| 139 | … – это метод консалтинга и тренинга, в процессе которого соответствующий специалист помогает обучающемуся достичь некой жизненной или профессиональной цели | Открыть |
| 140 | Установите соответствие между стратегическими подходами к организации психологической поддержки персонала и ориентированными на них типами организаций работодателей: | Открыть |