Вопросы по дисциплине:
Стратегии управления человеческим капиталом организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 211 | Коллегиальность в управлении - это ситуация, когда: | Открыть |
| 212 | Установите правильную последовательность этапов процесса исследования рынка труда: | Открыть |
| 213 | Совокупность приоритетных для организации целей по кадровому направлению деятельности и стратегических подходов к их практической реализации – это … | Открыть |
| 214 | Человеческий капитал организации оценивается с использованием … показателей | Открыть |
| 215 | Сопоставьте названия блоков обеспечения системы HR-менеджмента и их характеристики: | Открыть |
| 216 | Соотнесите основные направления кадровой стратегии и их характеристики: | Открыть |
| 217 | Соотнесите категории человеческого капитала и их процентное соотношение к основной численности персонала: | Открыть |
| 218 | Установите правильную последовательность этапов стратегического управления человеческими ресурсами: | Открыть |
| 219 | Внешний кризис организации связан для нее … | Открыть |
| 220 | Неверно, что система управления персоналом включает в себя … | Открыть |