📚
Все вопросы
- Имеется встречный иск от работодателя согласно ст. 31 Гражданского процессуального кодекса РФ. Какой из вариантов подсудности по трудовому спору необходимо применить? #91
- Основанное на постановлении суда, предписании должностных лиц государственной инспекции труда, добровольном решении работодателя об отмене изданных приказов возобновление трудовых отношений с работником, незаконно уволенным с работы, называется … #92
- Единоличные или коллегиальные органы, должностные и иные лица, уполномоченные на представительство интересов работодателей в отношениях с работниками и органами государственной власти, органами местного самоуправления, называются … #93
- … трудовых прав – это один из предусмотренных нормами трудового законодательства РФ способов защиты прав работников, когда работник, известив работодателя или руководителя организации – работодателя, непосредственного руководителя в письменной форме, вправе отказаться от выполнения работы, не обусловленной трудовым договором #94
- Сформированный работодателем орган, осуществляющий деятельность по организации и управлению охранной труда, – это … #95
- Добровольное объединение работников в целях представительства интересов работников и защиты их прав в отношениях с работодателями и (или) органами государственного, муниципального управления, – это … #96
- Созданный на равноправной основе из представителей сторон коллективного трудового спора временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора – это … #97
- … – это временный орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается в том случае, если стороны этого спора заключили соглашение в письменной форме об обязательном выполнении его решений #98
- Совокупность сведений, документов, предметов и иных носителей информации, собранных адвокатом в процессе оказания юридической помощи – это: #99
- Участникам прений ссылаться в своих речах на доказательства, признанные недопустимыми #100