Вопросы по дисциплине:
Теория организации и организационное поведение
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 161 | Четкое описание объекта, предмета, целей, задач, видов, масштаба, сроков и методов организационной диагностики называется … диагностики. | Открыть |
| 162 | Множество всех объектов, относительно которых исследователь предполагает сделать выводы при изучении конкретной проблемы в ходе организационной диагностики, называется … | Открыть |
| 163 | Репрезентативная статистическая выборка — это множество объектов, по определенному критерию выбранных из … для участия в исследовании. | Открыть |
| 164 | Минцберг выделяет пять координационных механизмов: взаимное согласование, прямой контроль, …, стандартизация выпуска, стандартизация компетенций. | Открыть |
| 165 | … представляет собой заблаговременно обеспеченную координацию за счет понимания каждым сотрудником итоговых требований к качеству и количеству производимой продукции и своего вклада в этот результат | Открыть |
| 166 | Долевое соотношение координационных механизмов, характерное для конкретной организации в конкретный период ее существования называется … | Открыть |
| 167 | Согласно модели Минцберга, представители … заинтересованы в увеличении автономии в управлении своими подразделениями и получении больших властных полномочий. | Открыть |
| 168 | Лонгитюдное наблюдение — научный метод, предполагающий изучение … | Открыть |
| 169 | … — это тип (модель) организации, зависящий от типа ее организационной структуры, координационного профиля, ключевых частей и условий существования. | Открыть |
| 170 | Свойство, указывающее на то, что координационный профиль соответствует конкретной организационной конфигурации за счет наличия в координационном профиле доминантного координационного механизма, называется … организационной конфигурации. | Открыть |