Вопросы по дисциплине:
Управление изменениями и инновациями организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 331 | Совокупность концепций управления персоналом, технологии этой деятельности, а также вытекающая отсюда кадровая политика организации – это … с персоналом | Открыть |
| 332 | Методы, основывающиеся на использовании закономерностей социологии и психологии и воздействующие на интересы личности, группы, коллектива, – это … методы управления персоналом | Открыть |
| 333 | Система мер по формированию принципов и норм поведения, стимулированию желательных поступков, а также предотвращению или пресечению нежелательных – это управление … людей в организации | Открыть |
| 334 | Методы, основанные на применении власти, дисциплине и нормативном обеспечении трудовой деятельности, – это … методы управления персоналом | Открыть |
| 335 | Приемы и способы, применяемые для определения степени достижений отдельного работника в процессе его трудовой деятельности – это … | Открыть |
| 336 | Процесс выбора из группы кандидатов на вакантную должность наиболее подходящего работника – это … | Открыть |
| 337 | Адаптация (освоение) организацией новых идей или форм поведения – это организационное … | Открыть |
| 338 | Система взаимосвязанных действий и поступков человека, находящихся под воздействием личностных и ситуационных факторов для приспособления к окружающей среде, – это … | Открыть |
| 339 | Эмоционально-психологическое состояние профессионального коллектива, отражающее степень удовлетворенности работников различными факторами жизнедеятельности, выражающее общий настрой и степень удовлетворенности работников организацией личного труда и отношениями с другими сотрудниками, – это … | Открыть |
| 340 | Процесс обеспечения кадрами предприятия, организация их эффективного и рационального использования, а также их профессионального и рационального развития – это … | Открыть |