Вопросы по дисциплине:
Управление качеством медицинской помощи и медицинских услуг
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 411 | Один из разделов биостатистики, который изучает основные закономерности и тенденции здоровья населения, здравоохранения с использованием методов математической статистики – это … статистика | Открыть |
| 412 | … – зона трудовых действий работника или группы работников, оснащенная и оборудованная всем необходимым для выполнения работ и услуг; здесь располагаются предметы и орудия труда, с помощью которых осуществляют те или иные элементы работ или услуг | Открыть |
| 413 | … – это процесс получения дополнительных знаний, навыков и компетенций, который направлен на улучшение профессиональной подготовки и качества работы | Открыть |
| 414 | … – это общее восприятие данной организации со стороны общественности, клиентов, партнеров и других заинтересованных сторон; включает в себя внешний облик, репутацию, общественное восприятие и ощущение, которое создает организация в сознании окружающих | Открыть |
| 415 | … организации – это совокупность ценностей, норм, убеждений, обычаев, символов и правил, принятых внутри организации; формирует атмосферу и поведенческие ожидания внутри коллектива, влияет на работу, взаимоотношения и успех организации | Открыть |
| 416 | … – это общая структура, концептуальный или методологический каркас, который можно использовать для анализа, понимания, организации и решения определенных проблем или задач в конкретной области | Открыть |
| 417 | … корпоративной культуры – помощь каждому сотруднику в выполнении своих должностных обязанностей для получения удовлетворения и признания себя как высококвалифицированного работника в организации | Открыть |
| 418 | Установите соответствие аспектов, из которых складывается роль корпоративной культуры, и их содержания в контексте бережливого производства: | Открыть |
| 419 | … медицинской организации играет ключевую роль в формировании корпоративной культуры; это своего рода нравственный компас, ориентир, который направляет деятельность сотрудников и взаимодействие организации с внешней средой | Открыть |
| 420 | Установите соответствие основных элементов корпоративной культуры и их характеристик и примеров в медицинской организации: | Открыть |