Вопросы по дисциплине:
Управление персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 141 | «Управление человеческими ресурсами» в отличие от «управления персоналом» подразумевает … | Открыть |
| 142 | Цель кадровой политики … | Открыть |
| 143 | В зависимости от ориентации на внутренние и внешние источники комплектования кадровая политика делится на … | Открыть |
| 144 | Этап проектирования кадровой политики, целью которого является разработка процедур диаг¬ностики и прогнозирования кадровой ситуации с помощью строго определенных индикаторов состояния кад¬рового потенциала – это … | Открыть |
| 145 | Корпоративные центры, как средство обучения персонала используются в рамках | Открыть |
| 146 | Премиальную форму оплаты труда надо использовать… | Открыть |
| 147 | Стимулировать сотрудника – означает … | Открыть |
| 148 | Число позиций, которые работнику предстоит прой¬ти на пути от первого уровня до пика карьеры - это … | Открыть |
| 149 | Средняя продолжительность эффективно действующей организации составляет … | Открыть |
| 150 | Определите профессиональные роли менеджера по персоналу по приведенным характеристикам | Открыть |