Вопросы по дисциплине:
Управление персоналом в ИТ-компаниях
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 61 | К начальнику цеха пришел производственник с просьбой отпустить его с работы на день. Начальник цеха спрашивает о цели. Оказывается, его подчиненный хочет использовать этот день на поиск другого места работы. Если производственник уволится, это лишит цех необходимого и квалифицированного специалиста. Как следует поступить начальнику цеха? | Открыть |
| 62 | Подбор и расстановка кадров – это … | Открыть |
| 63 | Расположите в правильном порядке этапы оценки персонала в ИТ-компаниях: | Открыть |
| 64 | Вы работаете старшим менеджером и отвечаете за передвижение персонала внутри компании. Один из сотрудников хочет с вами поговорить по поводу плана своего карьерного развития. Вы не очень хорошо с ним знакомы, однако коллеги о нем хорошо отзываются. Каковы будут ваши действия в этом случае? Дайте развернутый ответ. | Открыть |
| 65 | Подбор и расстановка кадров основывается на принципах … | Открыть |
| 66 | Принцип соответствия работника занимаемой должности заключается в соответствии … требованиям замещаемых должностей | Открыть |
| 67 | Совокупность таких факторов, как подбор новых сотрудников, их материальная оценка, качество отобранных людей, характеризует … | Открыть |
| 68 | Каталог универсальных характеристик – это … | Открыть |
| 69 | Под … понимается рациональное распределение работников организации по структурным подразделениям, участкам, рабочим местам | Открыть |
| 70 | Принцип команды … предполагает формирование средств достижения членами команды своих личных локальных целей, обеспечение открытой и творческой обстановки | Открыть |