Вопросы по дисциплине:
Управление профессиональной карьерой
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 331 | Долгосрочная, логически обоснованная и сбалансированная по времени и ресурсам программа достижения жизненных целей человека, включающая подходы, последовательность действий и описание необходимых для их реализации материальных и нематериальных ресурсов, – это жизненный … | Открыть |
| 332 | Технология успешного планирования карьеры и реализации собственного карьерного потенциала, применение которой способствует достижению успеха в профессиональной сфере и в жизни в целом, – это карьерный … | Открыть |
| 333 | Человек в организации, который наделен полномочиями и отвечает за принятие и осуществление важных решений, – это … | Открыть |
| 334 | Установите соответствие между различными субъектами управления и управленческими действиями: | Открыть |
| 335 | Установите последовательность рассмотрения карьерных процессов субъектами управления: индивидом, организацией и обществом соответственно: | Открыть |
| 336 | Субъект управления карьерой, который определяет возможные способы и действия по достижению карьерных целей, – это … | Открыть |
| 337 | Установите последовательность стадий при использовании метода «Альпы»: | Открыть |
| 338 | Перед руководителем была поставлена задача, предполагающая увеличение объема работы его структурного подразделения. Подумав, как об этом лучше информировать своих сотрудников, он сообщил им: «Вам предлагают дополнительный проект, чтобы Вы могли проявить себя и доказать свою способность к дальнейшему росту» вместо: «Вы получаете дополнительную нагрузку за те же деньги». Какой прием использовал руководитель? | Открыть |
| 339 | Субъект управления карьерой, который создает культурный фон, – это … | Открыть |
| 340 | В плане осуществления частных целей необходимо учесть … (укажите 4 варианта ответа) | Открыть |