Вопросы по дисциплине:
Управление профессиональной карьерой
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 451 | Карьерный … – это остановка на профессиональном пути, когда задачи выполняются на автомате и не вызывают интереса, снижается мотивация, человек не видит новых возможностей для себя | Открыть |
| 452 | Наука о профессиональных явлениях в обществе, процессах профессионального становления и развития личности, о социальной сущности профессиональной деятельности, – это … | Открыть |
| 453 | Карьерное … – это межличностный процесс, имеющий целью помочь индивидам в решении проблем развития их карьеры | Открыть |
| 454 | … – совокупность умений, характеристик определенного объекта или субъекта, предоставляющих возможность превзойти коллег или соперников в заданных условиях | Открыть |
| 455 | В управлении персоналом текучесть … – это показатель скорости, с которой компания теряет своих сотрудников | Открыть |
| 456 | Профессиональная … – это сложный интегративный психологический феномен, ведущая характеристика профессионального развития человека, которая свидетельствует о степени принятия избранной профессиональной деятельности в качестве средства самореализации и развития | Открыть |
| 457 | Установите соответствие между уровнями саморазвития, на которых фокусируется концепция развития работников, и их характеристиками: | Открыть |
| 458 | Установите соответствие между профессиональными типами (по Дж. Холланду) и профессиональными средами: | Открыть |
| 459 | Установите последовательность этапов собственно деловой жизни человека: | Открыть |
| 460 | Установите последовательность занимаемых должностей в рамках модели карьеры «трамплин»: | Открыть |