📚
Все вопросы
- К характеристикам … карьеры относятся очень высокая скорость продвижения с пропуском значительного числа промежуточных ступеней, а иногда резкое изменение сферы деятельности #41
- … карьера характерна для периодов революционных преобразований, которые предполагают адаптацию руководителей к переменам и борьбу за сохранение занимаемой в организации позиции и личные интересы #42
- Для … карьеры характерно постепенное продвижение вверх, иногда с пропуском одной ступени, иногда с непродолжительным понижением в должности #43
- Для … карьеры характерно то, что должностное продвижение (рост влияния) осуществляется вместе с ростом организации, руководители которой ориентированы на дальнейшее продвижение, на совмещение общественных и личностных интересов #44
- … тип карьеры связывают с «завоеванием мира», он характеризуется высокой скоростью продвижения (расширения влияния), обусловленной сменой сферы деятельности, либо реализацией выдающейся идеи #45
- При … карьере сотрудник растет до определенного статуса, останавливается на нем и затем начинается нисходящее движение #46
- При … карьере перемещение работника с одного вида деятельности в другой происходит стихийно, без видимой логики #47
- При … карьере работник, достигнув успеха и определенного статуса в одном из видов деятельности, способен начать новую деятельность с нижних ступеней и делает карьеру в новой сфере #48
- При … карьере работник растет до определенного уровня и остается на нем достаточно долго, более семи лет #49
- Формирование личной карьеры возможно … #50