Вопросы по дисциплине:
Управление развитием организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 121 | … – это комплекс мероприятий, осуществляемых системно и последовательно, по совершенствованию возможностей организации в разрешении ее внутренних проблем и обеспечению высокого уровня адаптации к изменению внешних условий | Открыть |
| 122 | Установите хронологическую последовательность стадий развития организации: | Открыть |
| 123 | … организационного развития – развитие и достижение позитивных изменений в компании посредством методов бизнес-психологии, что отражается на росте прибыльности бизнеса компании, эффективности систем управления и индивидуальном развитии сотрудников компании | Открыть |
| 124 | … – это формирование нового организационного устройства, адекватного характеру изменений внешней среды | Открыть |
| 125 | … – это упрощенное представление реального устройства и/или протекающих в нем процессов, явлений | Открыть |
| 126 | … организации представляет собой реализацию изменений во всем менеджменте организации, то есть изменения в осуществлении принципов организационного проектирования и построения, формировании органов управления, составе структурных подразделений, иерархии, уровнях, подразделениях и др. | Открыть |
| 127 | … организации – это изменения структурной составляющей организации, направленные на повышение ее эффективности в соответствии с ее реализуемой стратегией | Открыть |
| 128 | В основе модели американского социолога … лежит положение о том, что понимание изменений предполагает осознание понятия стабильности | Открыть |
| 129 | Подход для управления организационными изменениями, который применяют, когда необходимо провести изменения в короткий период времени и достичь быстрых результатов, – это … | Открыть |
| 130 | Установите соответствие между теориями организационных изменений и их главными мыслями: | Открыть |