Вопросы по дисциплине:
Управление человеческими ресурсами
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 271 | Расположите в правильном порядке этапы методики оценивания труда человеческих ресурсов: | Открыть |
| 272 | Вы руководите ИТ-компанией и запускаете новый проект, который должен был быть выполнен за определенный срок и приносить значительную прибыль. Однако проект оказался неэффективным, его выполнение затянулось и не принесло ожидаемых результатов. Какие решения помогут в данной сложившейся ситуации? | Открыть |
| 273 | К социально-психологическим факторам, учитываемым при проведении оценки результативности труда, относят … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 274 | К естественно-биологическим факторам, учитываемым при проведении оценки результативности труда, относят … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 275 | К показателям оценки экономической эффективности деятельности подразделений управления персоналом относят … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 276 | Социальный аудит персонала – это … | Открыть |
| 277 | … управления персоналом – это система показателей, отражающих соотношение затрат и результатов применительно к интересам его участников | Открыть |
| 278 | … доход – это экономический показатель, который позволяет оценить потенциальную прибыль, получаемую в будущем от инвестирования в проект или бизнес, в том числе учитывает стоимость капитала и время, необходимое для получения дохода | Открыть |
| 279 | В ситуации, когда чистый дисконтированный доход (ЧДД) …, можно говорить о выгодности инвестиционных вложений | Открыть |
| 280 | Установите соответствие показателей оценки социальной эффективности управления персоналом с соответствующими им критериям: | Открыть |