Вопросы по дисциплине:
Управление человеческими ресурсами
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 51 | При отборе кандидатов на вакансию работодатель отдаст предпочтение … | Открыть |
| 52 | Основанием для начала работы сотрудника (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) является … | Открыть |
| 53 | К стратегическим целям подсистемы регулирования численности персонала с позиции персонального менеджмента относится … | Открыть |
| 54 | Постоянная часть денежного вознаграждения сотрудника – это … | Открыть |
| 55 | Работодатели, ставящие целью экономию фонда заработной платы, для замещения вакансии обращаются к … | Открыть |
| 56 | Штатные полномочия включают право … | Открыть |
| 57 | Потребность в работе в составе объединенного едиными целями коллектива в соответствии с иерархией А. Маслоу относится к уровню удовлетворения потребностей в … | Открыть |
| 58 | Внешние регламенты, регулирующие деятельность организации в сфере управления персоналом, относятся к … обеспечению | Открыть |
| 59 | Функциональная задача по планированию потребностей организации в трудовых ресурсах относится к такому направлению кадровой работы, как … | Открыть |
| 60 | Ролевая игра – это … | Открыть |