Вопросы по дисциплине:
Управление человеческими ресурсами организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 271 | Согласно принципу … в селф-менеджменте, цели личности должны быть сформулированы конкретно, с учетом возможности качественного и количественного измерения продвижения к результату | Открыть |
| 272 | Совокупность приоритетных для организации целей по кадровому направлению деятельности и стратегических подходов к их практической реализации – это … | Открыть |
| 273 | Человеческий капитал организации оценивается с использованием … показателей | Открыть |
| 274 | Сопоставьте названия блоков обеспечения системы HR-менеджмента и их характеристики: | Открыть |
| 275 | Соотнесите основные направления кадровой стратегии и их характеристики: | Открыть |
| 276 | Соотнесите категории человеческого капитала и их процентное соотношение к основной численности персонала: | Открыть |
| 277 | Установите правильную последовательность этапов стратегического управления человеческими ресурсами: | Открыть |
| 278 | Внешний кризис организации связан для нее … | Открыть |
| 279 | Неверно, что система управления персоналом включает в себя … | Открыть |
| 280 | Неверно, что система управления персоналом включает в себя … | Открыть |