Вопросы по дисциплине:
Управленческие решения
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1691 | Метод оценки деятельности сотрудников, при котором сотрудники распределяются в ряд в соответствии с уровнем выполнения ими деятельности по одиночному либо комплексному критерию, называется: | Открыть |
| 1692 | Косвенное денежное вознаграждение — это: | Открыть |
| 1693 | Нематериальное вознаграждение — это: | Открыть |
| 1694 | Выплаты, которые человек получает в форме заработной платы, премий и комиссионных, представляют собой: | Открыть |
| 1695 | Денежные выплаты работнику со стороны работодателя в виде оплаты отпусков, больничных, лечения, образования, питания, транспорта, представляют собой: | Открыть |
| 1696 | Удовлетворение, получаемое человеком от самой работы или от психологической / физической среды, в которой находится работник, представляет собой: | Открыть |
| 1697 | Стиль поведения в конфликтной ситуации, характеризующийся активной борьбой индивида за свои интересы, применением всех доступных ему средств для достижения поставленных целей – это: | Открыть |
| 1698 | Система вознаграждения персонала организации состоит из: | Открыть |
| 1699 | Внешняя справедливость имеет место тогда, когда: | Открыть |
| 1700 | Внутренняя справедливость имеет место тогда, когда: | Открыть |