Вопросы по дисциплине:
Управленческий анализ
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 2471 | Что из перечисленного не является формой адаптации персонала: | Открыть |
| 2472 | При каком методе обучения субъектом обучения являются только менеджеры и профессионалы: | Открыть |
| 2473 | Что из перечисленного не является методом оценки деятельности сотрудников: | Открыть |
| 2474 | Что из перечисленного является методом оценки деятельности сотрудников: | Открыть |
| 2475 | Метод оценки деятельности сотрудников, при котором проводится всесторонняя оценка на основе информации, поступающей из различных источников внутри фирмы, а также за ее пределами, называется: | Открыть |
| 2476 | Метод оценки деятельности сотрудников, при котором анализируются записи непосредственного начальника о наиболее успешных и крайне неудачных действиях, предпринятых сотрудником на рабочем месте за оценочный период, называется: | Открыть |
| 2477 | Методы управления целостной структурой системы с использованием нововведений в основных функциях управления (организационная структура, развитие, мотивация), которые позволяют компаниям эффективно реализовывать собственную стратегию, повышать конкурентоспособность, сохранять и развивать устойчивость, – это: | Открыть |
| 2478 | Конфликтная ситуация — это: | Открыть |
| 2479 | Аттестация персонала — это: | Открыть |
| 2480 | В чем заключается основной недостаток аттестации? субъективизм; | Открыть |