Вопросы по дисциплине:
Управленческий анализ в отраслях производственной сферы
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 191 | Неверно, что для оценки внутреннего HR-бренда применяется такой дополнительный параметр, как … | Открыть |
| 192 | Самым простым показателем эффективности HR-бренда является … | Открыть |
| 193 | Скорость закрытия задач напрямую зависит от … | Открыть |
| 194 | Неверно, что при использовании критерия «Общий процент оправдавшихся прогнозов» … | Открыть |
| 195 | Этап поиска при подборе новых кандидатов включает в себя … | Открыть |
| 196 | Неверно, что этап конкурса при подборе новых кандидатов включает в себя … | Открыть |
| 197 | Неверно, что для предприятия к поводам вплотную заняться HR-брендингом относится желание … | Открыть |
| 198 | Для закрытия одной вакансии HR-специалисту необходимо в среднем … | Открыть |
| 199 | К методам HR-анализа относят … | Открыть |
| 200 | К результатам HR-анализа относят … | Открыть |