Вопросы по дисциплине:
Фасилитация организационных изменений
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 391 | … – это вывод персонала за пределы предпринимательской фирмы и его передача в штат третьим (сторонним) организациям | Открыть |
| 392 | … персонала рассматривается как форма временного или срочного привлечения персонала со стороны | Открыть |
| 393 | Все человеческие ресурсы, которыми обладает организация, т.е. все работники, выполняющие производственные или управленческие операции, – это … | Открыть |
| 394 | Особенность лизинга персонала заключается в том, что … | Открыть |
| 395 | В начале 1990-х гг. в России первыми аутсорсерами были… | Открыть |
| 396 | Сочетание целей и задач компании, мотивации, имеющихся технологий и активов, обусловливающее эффективность ее экономической деятельности, называется … компетенцией | Открыть |
| 397 | Договор аутсорсинга персонала заключается в среднем от … | Открыть |
| 398 | … аутсорсинг предполагает передачу некритичных для бизнеса процессов компаниям, находящимся в географическом удалении | Открыть |
| 399 | … – это особый вид кадрового подбора, который включает в себя такие составные части, как массовый набор, наем, поиск редких специалистов и/или управленцев среднего звена и подбор высшего руководящего звена | Открыть |
| 400 | Передача части работ, услуг или бизнес-функций компании внешнему провайдеру – … | Открыть |