📚
Все вопросы
- … конфликт – это столкновение интересов и мнений, оценок между представителями разных групп по поводу трудовых отношений #341
- … уровень предписывающего знания представлен различными принципами, которые формулируются менеджерами для разработки успешных управленческих решений с наименьшими затратами #342
- Основные функции руководителя – это планирование, организация, мотивация, оценка и … #343
- … навыки руководителя включают в себя наличие специального образования, широкую общую эрудицию и умение строить логические рассуждения #344
- … – это принятие, положительное отношение человека к чему-то конкретному #345
- Установите соответствие между методом воздействия на трудовую деятельность и его описанием: #346
- Установите соответствие между типами руководителей по Р. Блейку и Дж. Моутону и их характеристиками: #347
- Особенность управленческой деятельности, которая позволяет получить заранее определенный результат на основе предварительно запрограммированного результата, – это … #348
- Установите правильную последовательность стадий управленческой деятельности: #349
- В процессе производственного конфликта между рядовыми сотрудниками руководитель подразделения высказал свое экспертное мнение, в чем видит сложность технического выполнения задания. Он в корректной форме присоединился к одной из сторон конфликта, при этом заверив, что и другая сторона во многом права, но в данном конкретном случае было бы правильнее пойти по более экономичному пути. Услышав данные аргументы, все быстро пришли к пониманию и продолжили работу. Что помогло руководителю решить конфликт? #350