📚
Все вопросы
- Одним из основных требований к работе участников супервизорской группы является …, которое проходит легче, если ведущий группы поделится собственными слабостями, тревогами и неуверенностью вместо того, чтобы демонстрировать полную компетентность и знание ответов на все вопросы. #261
- … – это процесс коммуникации, в котором человек раскрывает информацию о себе кому-либо; Информация может быть описательной или оценочной, может включать в себя мысли, чувства, цели, неудачи, успехи, страхи и мечты, как и свою симпатию, антипатию, привязанность #262
- … представляет собой процесс, приводящий к выполнению подчиненными официальных поручений менеджера и решению поставленных задач, т. е. способность к делегированию задач и контролю. #263
- Неверно, что к основным социально-психологическим характеристикам коллектива относят: #264
- … - это механизмы функционирования группы, посредством которых осуществляются необходимые групповые процессы и достигаются определенные групповые состояния. #265
- … заключается в том, что чем больше участников в группе, тем меньше каждый из них прилагает усилий для достижения поставленного результата. #266
- … заключается в том, что индивид принимает решение большинства, дабы быть угодным и получить признание коллектива #267
- … стиль руководства предполагает распределение полномочий, ответственности и инициативы между руководством и его подчиненными. #268
- Смысл … стиля руководства заключается в том, что в соответствии с конкретным условием менеджер может выбирать разные способы руководства. Что требует от него умения вести себя по-разному в различных случаях, быстрого переключения, правильного определения малейших нюансов, а также способности использовать возникшую ситуацию в своих целях. #269
- Эффект … – это распространение в коллективе идей, целей, ценностных ориентаций и норм. Например, участник группы делится со всеми своими идеями, которые в ходе совместного обсуждения, дорабатываются, дополняются, получают дальнейшее развитие и реализуются на практике. #270