Вопросы по дисциплине:
История конфликтологии
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 541 | Универсальными приемами ведения переговоров являются … | Открыть |
| 542 | Поиск взаимоприемлемого решения, избегая крайней формы проявления конфликта, является … переговорного процесса. | Открыть |
| 543 | Определите последовательность изменения уровня доминирования третьей стороны в конфликте от минимального до максимального. | Открыть |
| 544 | Описание конфликтной ситуации: бывшее советское предприятие, сейчас развивающаяся российская компания. Ведущий IT-специалист (пришедший в компанию менее 5-х месяцев назад) подаёт заявление по собственному желанию из-за конфликта с главным бухгалтером (большая часть бухгалтерии на стороне своего руководителя). Штат бухгалтерии состоит из 4 человек, сотрудникам регулярно приходится задерживаться на работе т.к. не справляются с объёмом работ. Поводом для конфликта стала инициатива молодого и квалифицированного специалиста по внедрению современной компьютерной системы в деятельность бухгалтерии, а соответственно сокращение более трудоемкого ручного труда. Но причины открылись для директора компании, только когда было принято окончательное решение об уходе. И что характерно, сигналы о напряжённых отношениях доводились до сведения директора ещё на стадии предконфликта, однако он не хотел слышать об этом. | Открыть |
| 545 | Установите соответствие: | Открыть |
| 546 | Какая наука занималась изучением приведенного типа конфликта до возникновения конфликтологии как самостоятельной дисциплины? | Открыть |
| 547 | Каким социальным мотивом руководствовались работники в описанной конфликтной ситуации? | Открыть |