Вопросы по дисциплине:
Кадровая стратегия современной организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 131 | Стратегическая ориентация на обеспечение конфиденциальности информации о конкретных размерах заработка сотрудников нецелесообразна для … организа-ций | Открыть |
| 132 | Для бюджетных организаций стратегический приоритет имеют социально-экономические льготы … характера | Открыть |
| 133 | Практическое применение доктрины эффективного потребления трудовых ре-сурсов в современных отечественных условиях возможно … | Открыть |
| 134 | Стратегическая ориентация на отказ от привлечения службы безопасности к мониторингу состояния психологического климата целесообразна … | Открыть |
| 135 | В крупных зарубежных корпорациях кадровая стратегия обычно разрабатыва-ется на период не менее … | Открыть |
| 136 | Актуализация кадровой стратегии организации осуществляется на основании … | Открыть |
| 137 | Привлечение руководителей ведущих структурных подразделений организации к процессу актуализации ее кадровой стратегии наиболее характерно для … | Открыть |
| 138 | Необходимость использования наиболее сложных технологий управления пер-соналом организации предполагает доктрина … | Открыть |
| 139 | Особенностям трудовой ментальности россиян в наименьшей степени соответ-ствует доктрина … | Открыть |
| 140 | Практическое применение доктрины развития человеческого капитала в со-временных отечественных условиях … | Открыть |