Вопросы по дисциплине:
Кадровая стратегия современной организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 11 | Основным преимуществом стратегической ориентации на активную профилактику сокращения персонала выступает … | Открыть |
| 12 | Кадровая стратегия организации определяет совокупность … | Открыть |
| 13 | В современных условиях наиболее эффективным методом соблюдения стратегических интересов работодателя, связанныхс поддержанием оптимальной численности персонала, является … | Открыть |
| 14 | Один из основных принципов доктрины эффективного потребления трудовых ресурсов: дополнительное обучение сотрудника - … | Открыть |
| 15 | Один из основных принципов политики развития персонала организации: повышение квалификации является … | Открыть |
| 16 | Стратегическая ориентация на использование формализованной процедуры организации первичного развития новых сотрудников целесообразна … | Открыть |
| 17 | Стратегическая ориентация на централизованную организацию психологической адаптации новых сотрудников целесообразна … | Открыть |
| 18 | Создание собственного учебного центра целесообразно … | Открыть |
| 19 | Стратегическая ориентация на повышение квалификации персонала непосредственно на рабочих местах как приоритетную форму дополнительного обучения целесообразна … | Открыть |
| 20 | При организации дополнительного обучения менеджеров высшего и среднего звена стратегический приоритет отдается … | Открыть |