Вопросы по дисциплине:
Командная работа и лидерство
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 861 | В таких моделях лидерства, как … лидерство, внимание акцентируется на развитии качеств подчиненных и на их эмоциональной поддержке (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 862 | Сопоставьте типы командных метрик с их характеристиками: | Открыть |
| 863 | Вы являетесь руководителем проектной группы, в которой работают опытные специалисты с разными знаниями и навыками. Вам необходимо разработать стратегию выполнения проекта. Какой недирективный способ управления вы можете использовать, чтобы стимулировать креативное мышление и активное участие всех членов команды? | Открыть |
| 864 | Модель лидерства, которая подразумевает распределение власти и принятие решений в сотрудничестве с командой, – … лидерство | Открыть |
| 865 | Модель лидерства, которая базируется на внимательности к потребностям подчиненных и их стимулировании к росту, – … лидерство | Открыть |
| 866 | Модель лидерства, которая подразумевает формирование структурированных задач и четкой иерархии команды, – … лидерство | Открыть |
| 867 | Модель Такмана описывает … стадий развития группы | Открыть |
| 868 | Модель командных ролей Рэймонда … выделяет девять ролей в коллективе, включая такие роли, как Интроверт-Исследователь, Собиратель-Информатор, Шутник, Оценщик, Реализатор | Открыть |
| 869 | T-shape специалисты характеризуются … | Открыть |
| 870 | В модели Такмана пятую стадию развития группы «Роспуск» иногда также называют «…» | Открыть |