📚
Все вопросы
- Главным смыслом деятельности … систем является достижение в будущем цели, т.е. желаемого состояния #211
- Целевые … – это совокупность и обусловленный порядок процедур и операций, учрежденный на приоритете целей над ситуациями #212
- Определите, какая из целей сформулирована в соответствии с моделью SMART: #213
- Кадровая служба организации представляет собой: #214
- Кадровая политика – это… #215
- Ваш Заказчик – молодая организация, которая имеет филиалы в разных регионах России. Компания быстро растет, и ей требуются кандидаты на разные, в т.ч. ключевые и управленческие позиции. Вакансии требуется заполнять в ограниченные сроки, причем обучать новых сотрудников «с нуля» возможности нет, а в регионах нужных специалистов на рынке труда не так много. Что вы им предложите в первую очередь: #216
- Организация ООО «Бета», бизнес которой предполагает использование умственного и интеллектуального, творческого труда, имеет штат сотрудников в количестве 245 человек. Стаж на рынке – 6 лет. В коллективе сложилась высокая корпоративная культура. На какую доктрину должно ориентироваться руководство в рамках управления человеческими ресурсами? #217
- Целью централизованного регулирования рынка труда выступает обеспечение: #218
- Рекрутинг (рекрутмент) – это… #219
- На формирование кадровой стратегии влияют факторы макросреды (несколько вариантов ответа): #220